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Veronique-Dugoujon

Véronique Dugoujon

Directeur associé  INTERLUDE Santé

Le Réseau Social d’Entreprise est au cœur de la transformation digitale des entreprises. Il bouscule les codes de la communication interne.

Mais le RSE, c’est quoi au juste ?

C’est une application mobile interactive dédiée à l’ensemble du personnel de l’entreprise. C’est à la fois :

  • un outil de communication et de partage multi-intervenants
  • un réseau social qui facilite les échanges et les interactions
  • une démarche de Qualité de Vie au Travail

Le RSE, à quoi ça sert ?

  • le RSE permet un partage rapide des informations
  • il donne de la visibilité aux initiatives et projets des services et des équipes
  • il crée du lien, un lien virtuel certes mais ils contribuent à rapprocher les collaborateurs les uns des autres et facilite la cohésion
  • il rend possible une communication transversale qui contribue au développement de l’agilité des organisations
  • il permet au manager d’interagir avec tous les employés en même temps et aux équipes d’interagir en retour de façon conviviale et rassurante
  • il s’inscrit dans une démarche de Qualité de Vie au Travail et de promotion de la santé
  • il renforce l’attachement des salariés
  • il rend visible les valeurs de sa marque employeur

C’est pourquoi le RSE est un outil au service à la fois de la communication interne et des Ressources Humaines.
En tant qu’outil au service de la communication interne, le RSE est un réseau social qui propose les fonctionnalités suivantes :

  • fil d’actualités « à la Facebook » pour publier des actualités, des news, des sondages, des campagnes de prévention. Chaque salarié peut interagir sur le contenu : liker, commenter, notifier…
  • groupe de discussion pour créer et gérer des forums de discussion autour de centres d’intérêt communs pour échanger entre services, partager des activités, des loisirs, co-voiturer, publier des petites annonces…
  • événement pour créer et communiquer autour de vos évènements pour fédérer et rassembler vos équipes

En tant qu’outil au service des RH, le RSE est un espace de publication de contenus présenté sous la forme d’une FAQ qui aborde les thématiques suivantes :

  • l’accueil des nouveaux arrivants (charte des valeurs, infos pratiques, badges, tenues…)
  • l’organisation de l’entreprise
  • des conseils santé (nutrition, sommeil, gestes et postures…)
  • la formation
  • la mobilité en entreprise

En conclusion, inclure aujourd’hui le RSE dans sa stratégie digitale est devenu indispensable. C’est un nouveau modèle multi-intervenants « many-to-many » d’autant plus intéressant qu’il permet de mettre en place une communication interne à moindre coût.