Amaury LERBET
Expert produit chez BLOOM UP
Le télétravail est redevenu la norme. En effet, pour la seconde fois en moins d’un an il est de nouveau obligatoire et a de grande chance de se normaliser menant alors à l’une des plus grandes évolutions dans la définition que nous avons du travail en entreprise.
Alors, comment les startups réagissent ?
Prenons l’exemple d’une startup de moins de cinq ans travaillant dans le secteur du numérique et des nouvelles technologies. Nous pouvons nous demander que deviendra cette jeune société qui depuis sa création a fait de ses bureaux son image de marque, l’une de ses valeurs ajoutées dans son processus d’embauche et sa qualité de travail. En effet, au-delà des clichés les startups ont pour la plupart mis le bonheur au travail au cœur de leurs préoccupations avec par exemple la mise à disposition d’espaces de détente, la ritualisation d’afterworks ou encore de team buildings.
C’est donc beaucoup de changements auxquels elle doit faire face. Bien évidemment cela est aussi valable pour toutes les entreprises, peu importe leurs secteurs ou leurs tailles.
Les bureaux : il n’est désormais plus nécessaire de posséder de grands espaces de travail en centre-ville.
Le recrutement : une entreprise qui propose un poste en télétravail se positionne mieux sur le marché de l’emploi que ses concurrents. En effet, le télétravail devient, petit à petit, un critère de choix pour les candidats qui feront alors des économies de temps et d’argent tout en pouvant gérer plus facilement l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
Un nouveau cadre juridique : de nouveaux éléments apparaissent désormais dans les contrats de travail comme le lieu de travail, le matériel, les frais pris en charge par l’entreprise mais aussi les horaires de présence obligatoire pour les réunions à distance.
Des outils collaboratifs : démocratisés par la transformation digitale, les outils en ligne sont devenus les indispensables du télétravail :
- Un agenda partagé : celui d’Outlook par exemple
- Une messagerie instantanée : Slack ou Teams
- Un outil de visio : Whereby ou Skype
- Un outil de gestion collaborative : Bloomup
Bloomup propose d’ailleurs une offre adaptée aux startups : https://www.bloomup.io/startups
Quelques astuces pour faciliter le télétravail : 6 astuces personnelles pour s’épanouir et être performant en télétravail :
? Se préparer le matin comme pour aller au bureau. Pour se mettre dans de bonnes conditions, fini le caleçon/chemise.
? Créer un espace de travail différent de ses espaces de détente. Il est important de séparer vie privée et vie professionnelle même à la maison.
⚖ Apprendre à se connaître. Profitez de pouvoir gérer vos horaires vous-même pour agir en fonction.
? S’armer des bons outils :
- Un agenda partagé : celui d’Outlook par exemple
- Une messagerie instantanée : Slack ou Teams
- Un outil de visio : Whereby ou Skype
- Un outil de gestion collaborative : Bloomup
⏸ Faire des pauses.
? Bien terminer sa journée. Il est important de définir une heure à laquelle vous ne touchez plus à votre ordinateur.
